近年来，按照“哪里有纠纷，哪里就有人民调解”的原则，我市结合本地实情，不断加大台资企业调委会建设力度，人民调解服务台资企业成效显著。一是加快建立台资企业人民调解委员会。我市按照企业规模的大小，采取独建或联建的模式，因地制宜建立人民调解委员会。规模大的企业采用独建方式，单独建立人民调委会。企业规模小的，采取联建方式建立人民调委会。截止目前，全市范围内台资企业人民调解组织共建成258个，人民调解员总计478人。二是及时调处各类纠纷，为企业生产经营提供和谐的环境。各调委会按照“调防结合、以防为主”的人民调解方针，加强矛盾纠纷排查，对排查出来的纠纷，按照纠纷情况进行分类处理。重大疑难纠纷及时上报司法行政部门，在其指导下，企业调委会与其他人民调解组织或相关部门联合调处重大疑难纠纷。例如，为保证台资企业发生的重大疑难矛盾纠纷能及时化解，昆山实行区镇司法行政机关指导、企业调委会直接调处的工作格局，重大疑难案件由企业调委会上报，并与区镇调委共同调处。今年以来，共调处重大疑难矛盾纠纷18件，涉及金额近300万元。三是开展法制宣传，增强法律意识。近年来，台资企业人民调委会一方面在调解过程中，采取以案说法的方式对广大员工进行法律知识普及，以达到“调解一件，教育一片”的效果；另一方面配合辖区司法行政部门积极推进法制文化建设。例如，吴江台资企业人民调委会在企业厂区、集宿区、出租房屋聚集区开设法制文化专栏、开展法制讲座、建立法制文化广场等形式，推进普法工作。今年以来，全市台资企业人民调解组织共组织排查纠纷300余次，调解案件92件,进行法制宣传200余次，受教育员工达到5万多人。