“六五”普法以来，苏州相城区坚持将普法与企业实际情况相结合，注重普法实践性、针对性，不断提升企业普法实效。
　　一是与安全生产相结合。以发放宣传手册、现场讲法等方式，深入企业开展安全生产法律法规宣传。结合高温劳动保护专项检查活动，深入一线开展安全生产法规宣传，发放《防暑降温措施管理办法》等法制宣传册。二是与纠纷调解结合。目前全区300人以上企业人民调解组织共56家，依托该优势，组织开展人事经理大轮训，围绕劳动保障法律法规、社会保险政策等开展专题培训，并组织普法讲师团成员赴北桥、元和、黄桥、度假区等地开设“劳动争议预防与处理”专题讲座，提高企业管理人员依法用工、依法管理的能力，有效预防劳动争议。三是与依法治企相结合。区法宣办制定出台《企业用法学法考评办法》，明确企业普法工作考核细则，编印《企业涉法案例解析》，为企业提供通俗、实用、全面的学法用法好帮手。区司法局、区工商局、区经信局、区质监局等部门，创新举措，深入企业开展法律服务“四百”工程、《商标法》集中培训、“诚实守法企业”创建等法律服务活动，在服务企业中让法深入人心。（刘玫）