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微博招聘热陷阱多 警方提示谨防上当

发布时间:2018年5月21日  来源: 张家港刑事辩护律师     http://www.zjgxsbhls.com/

在如今招工难的状况下,用微博招聘是一个不错的渠道,微博招聘几乎无任何成本费用,其传播速度也远快于传统人才市场和中介网站。但同时它也存在信息真假难辨、监管不到位等问题。由于微博的字数限制,许多招聘单位在微博上发布的招聘信息过于简单,真假难辨,而且许多应聘者应聘过程中所回复的信息也显得非常简单,招聘单位看到这样的信息,很难判断其参与招聘的诚意究竟有多少。有网友反应其在微博中发出了自己的应聘回复,为了应聘工作,她将自己的电话和邮箱回复给了招聘单位,可不想招聘单位的电话没等来,个人信息却被别人获取,整天都会收到各种五花八门的诈骗短信和电话。

对于现在的微博招聘热潮,警方提醒网民:由于微博招聘信息没有招聘网站的专门审核机制,因此求职时要注意验证信息真实性,尽量通过多种方式了解企业信息,谨防上当受骗。同时,相关网站和政府主管部门要主动介入这一职场新宠,对发布信息的真实性加强监管和规范,确保其健康发展。



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