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二是采用两种方式。实施约谈由纪委公众联络室统一扎口,协助业务科室确定对象、组织约谈等事务,根据问题实际,选择个别谈话或集体谈话方式。约谈负责人向约谈对象进行诫勉提醒并提出整改要求,约谈对象如实作出解释和说明,不得隐瞒回避问题或借故推诿拖延。
三是突出三类问题。主要针对单位部门党风廉政建设“两个责任”落实不到位,在作风纪律、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题,领导班子成员或分管范围发生违纪违法案件等情形实施约谈。约谈对象在15个工作日内书面报告整改结果,若没有改进和纠正措施,将进一步被追责。